기업문화
일과 삶의 균형을 통해 더 큰 성장을 함께 만들어가는 기업!
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- 사회보장
- 4대보험, 상해보험, 퇴직연금
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- 근로수당
- 야간근로수당, 휴일근로수당
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- 경조휴가
- 중요한 날, 함께할 수 있도록 배려하는 경조휴가 지원
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- 육아혜택
- 산전후 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아휴직
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- 편의시설지원
- 기숙사, 휴식공간, 헬스시설, 주차장
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- 사내지원
- 통근버스, 점심식사, 근무복지원
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- 직무능력향상교육
- 업무 전문성과 역량 강화를 위한 프로그램
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- 설/추석 명절 지원
- 명절 선물 또는 상여금지원
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- 상조회 운영
- 경조사비지급, 자녀 대학교 입학축하금, 생활최저안정자금 대출지원
우리는 하나의 목표를 향해 나아가기 위해 모였다.
- 모든 기업과 근로자의 목표는 정당한 업무를 통한 금전 창출이다.
자율은 규율 위에 세워진다.
- 원리, 원칙 기반에서의 자유로운 의사결정을 지향한다.
필요한 보고는 위에서 문의하기 전에 한다.
- 결정과 수습은 빠를수록 좋다. 곪게 만들지 말자.
보고는 팩트에 기반하여 명료하게 한다.
- 보고는 상황에 대한 설명 및 결정에 대한 요청이지, 변명의 장이 아니다.
일의 목적, 기간, 결과 공유자를 고민하며 일한다.
- 모든 일은 계주가 아닌 이어달리기 라는 것을 명심한다.
나는 일의 중간이지만, 이 일의 마지막이어야 한다.
- 다른 업무와의 연계를 고려하며, 맡은 일에는 끝까지 책임을 다한다
일에 착수하면 정성을 다한다.
- '쟤가 알아서 하겠지’, ‘다시 하면 되지 뭐’는 머리에서 지워라.
고객과 동료를 기다리게 하지 않는다.
- 시간 약속은 모든 약속의 기본이다.
서로에게 겸손하고 친절하게 행동한다.
- 가장 큰 잘못은 잘못을 잘못이라 인지하지 못하는 것이다.
